广联达数字劳务信息管理系统基于帮助企业提升管理能力,响应建筑行业政策要求,应用物联网和云计算技术,构建工人大数据库,有效评价和改善用工关系。除了解决基本的实名登记、门禁考勤外,创新的结合穿戴设备,将管理推进到施工现场以内,帮助管理者掌握更准确和有效的工人设置、轨迹、停留时间、危险报警等信息,覆盖工程项目的场内和场外人员全面管理的能力。
云、大数据、物联网、移动、智能化
防风险:劳务纠纷风险、恶意讨薪风险、地域超龄风险、工资发放监管、安全教育监管
促生产:劳务人数监控、劳务工种匹配、综合数据分析、人员出勤情况、劳动力统计
提效能:人员登记、报表自动化、统计查询、移动应用、组织协作
控成本:劳务大数据、生产作业管理、分包合同管理、劳务评价管理、系统集成互通
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人员登记| 通过身份证阅读器快速识别工人身份证,从源头控制实名登记信息,确保信息准确; | 快速生成登记花名册,满足作业和管理需要,数据无需核对; | 登记人员信息可以通过企业管理端实施查看,满足企业管理要求 | 从源头开始避免用工风险 | 确实保障企业管理制度落地执行 |
过程管理有效控制现场各通行区域,能够进行有效管控,规避风险 | 通过权限加强现场管理,落实企业管理要求 | 定制规则,促进现场有效管理,加强安全教育管理落地 | 能够指导管理和生产,能够实时动态掌握现场专业人数情况 | 指导生产管理,可与计划用工有效对比,掌握项目进度风险 | 有效监管,避免风险,及时发现问题,有效排除 | |
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后勤管理| 企业管理落地; | 实时了解工人住宿情况,规避住宿混乱带来的风险; | 一卡通提升现场整体服务效能,提升工人用卡习惯; | 通过消费数据分析各队伍人员稳定性及用工风险 |
工资发放满足政策诉求 | 探索农民工工资支付模式 | 工资发放置于总包有效监控范围,避免出现欠资行为 | |
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硬件设备--信息识别设备IC卡——优势:成本低廉、通用性好;劣势:人卡无法物理绑定、卡携带问题 人脸识别、虹膜识别——优势:真正解决通行授权保障;劣势:对环境要求较高、设备成本高、通行效率随人数增加有所下降 RFID——优势:无障碍通行、对通行无干扰、无源模式成本可控;对通行没有限制能力、会有一定漏读情况 二维码——优势:可扩展性强、成本低、携带方便;劣势:人员绑定问题 |
硬件设备--闸机设备三辊闸——优势:成本低、环境适应性较强、能够满足基本通行控制要求;劣势:美观度差、易损坏、设备需要人工辅助通行、无法携带工具通行 翼闸——优势:通行速度快、限制少、美观度较好、紧急情况可以形成快速疏散通道;劣势:控制方式复杂,成本较高、产品设计要求高,对生产要求较高、需要有遮挡设施 |
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截止2016年12月31日劳务管理系统共服务218家企业,为其管理项目数量达到1000+,全年通行记录超过5000+万条,黑名单共享计划共产生黑名单数据1664条,项目登记过程中已经多次应用黑名单数据,规避用工风险,为企业总共管理工人数量超过500000人。解决劳务纠纷21起。